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关于做好2017年校(省)“青蓝工程”培养对象选拔(推荐)工作的通知

发布时间:2017-02-12         浏览次数:

 

关于做好2017年校(省)“青蓝工程”培养对象选拔(推荐)工作的通知
2017-02-09     

 

各学院:

根据省教育厅有关通知精神和我校“十三五”师资队伍建设规划,从2017年起,校(省)“青蓝工程”培养对象每年选拔一次。现将2017年校(省)“青蓝工程”培养对象的选拔(推荐)有关事项通知如下。

一、选拔和推荐条件

热爱党的教育事业,自觉贯彻党和国家的教育方针,具有良好的思想政治素质和教师职业道德。专业基础扎实,学风教风严谨,积极进取,锐意创新。主动承担传帮带的责任,卓有成效地帮助青年教师成长,具有良好的奉献精神和团队协作能力。

(一)南京师范大学优秀青年骨干教师选拔条件

1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有副教授及以上专业技术职务,不超过40周岁(1977年1月1日以后出生)。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,独立系统地讲授过两门课程,其中一门为专业基础课或基础课,教学效果良好,教学成绩较突出。

3. 在教学科研工作中实绩突出,具备下列三项条件中的两项:

(1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科核心期刊论文4篇,其中至少有2篇为权威期刊论文;理科(工科)被SCI、SCIE或SSCI收录论文5篇(4篇),其中至少有3篇(2篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科核心期刊论文3篇,其中至少有1篇为权威期刊论文。如正式出版过本专业的论著、译著、高校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

(2)科研成果获得过厅(局)级三等奖及其以上奖励,本人是主要完成者(前3名);或主持过省部级及其以上科研项目;或在科技开发中做出显著成绩,其成果具有重要经济效益或社会效益。

(3)积极进行教学改革和教学研究,在教学研究方面取得较大成绩,获得过校级以上优秀教学成果奖或优秀教材奖。

(二)南京师范大学中青年学术带头人选拔条件

1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有教授专业技术职务,不超过45周岁(1972年1月1日以后出生)。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,独立系统地讲授过两门主干课程,其中一门为专业基础课或基础课,教学效果优秀,教学成绩突出。

3.在教学科研工作中成绩突出,具备下列三项条件中的两项:

(1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科权威期刊论文6篇,其中至少有2篇为一级权威期刊论文;理科(工科)被SCI、SCIE或SSCI收录论文8篇(6篇),其中至少有5篇(3篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科权威期刊论文5篇,其中至少有1篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著,出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

(2)科研成果获得过省部级二等奖及其以上奖励,本人为主要完成者(前3名);或主持过国家级科研项目;或在科技开发中做出突出成绩,其成果具有重大经济效益或社会效益。

(3)积极进行教学改革和教学研究,并取得突出成绩,获得省级以上优秀教学成果或优秀教材二等奖及以上奖励,本人为获奖项目的主要完成者(前2名)。

4.所在学科结构合理,整体学术水平高,实力强,潜力大,后劲足,梯队内部团结协作好,凝聚力强;学科具有明显的优势与发展前景。

(三)江苏高校优秀青年骨干教师培养对象推荐条件

1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有副教授及以上专业技术职务,不超过40周岁(1977年1月1日以后出生)。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有三年及以上高校教学科研工作经历。近三年独立系统地讲授过两门及其以上主干课程,教学效果优秀,教学成绩突出。

3. 在教学科研工作中实绩突出,具备下列三项条件中的两项:

(1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科权威期刊论文6篇,其中至少有2篇为一级权威期刊论文;理科(工科)被SCI、SCIE或SSCI收录论文8篇(6篇),其中至少有5篇(3篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科权威期刊论文5篇,其中至少有1篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著,出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

(2)科研成果获得过厅(局)级三等奖及其以上奖励,本人是主要完成者(前2名);或主持过省部级及其以上科研项目;或在科技开发中做出显著成绩,其成果具有重要经济效益或社会效益。

(3)积极进行教学改革和教学研究,在教学研究方面取得较大成绩,获得过校级以上优秀教学成果奖或优秀教材奖。

(四)江苏高校中青年学术带头人培养对象推荐条件

1. 持有高校教师资格证书,具有博士学位,具有教授专业技术职务,不超过45周岁(1972年1月1日以后出生)。

2.在本学科领域具有较扎实的理论基础和专业知识,具有五年及以上高校教学科研工作经历。近五年独立系统地讲授过两门以上主干课程,其中一门为专业基础课或基础课,教学效果优秀,教学成绩突出。

3.在教学科研工作中成绩突出,具备下列三项条件中的两项:

(1)近5年内,以第一作者或通讯作者发表本专业高水平学术论文:文科权威期刊论文6篇,其中至少有2篇为一级权威期刊论文;理科(工科)被SCI、SCIE或SSCI收录论文8篇(6篇),其中至少有5篇(3篇)被SCI期刊收录;艺术、体育学科权威期刊论文5篇,其中至少有1篇为一级权威期刊论文。如正式出版本人撰写的本专业专著、译著,出版经上级主管部门指定的高等学校教材、教学参考书,本人是主要完成者,论文数量可适当减少。

(2)科研成果获得过省部级二等奖及其以上奖励,本人为主要完成者(前2名);或主持过国家级科研项目(国家自然科学基金须为面上项目,国家社会科学基金须为一般项目);或在科技开发中做出突出成绩,其成果具有重大经济效益或社会效益。

(3)积极进行教学改革和教学研究,并取得突出成绩,获得省级以上优秀教学成果或优秀教材二等奖及其以上奖励,本人为获奖项目的主要完成者(前2名)。

4.所在学科结构合理,整体学术水平高,实力强,潜力大,后劲足,梯队内部团结协作好,凝聚力强;学科具有明显的优势与发展前景。

(五)江苏高校优秀教学团队推荐条件

1.具有明确的发展目标和紧密的合作关系,梯队结构、年龄结构、职称和知识结构合理,近五年内有较为突出的合作研究成果。团队人数5人左右。校级领导不作为团队带头人推荐。

2.致力于人才培养模式改革创新。课程体系、教学内容紧密结合社会、经济发展需要,融入学科专业发展前沿。教学方法和手段先进,重视实践教学、研究性教学和信息化教学,促进学科专业发展。

3. 以学科、专业系(部)、教研室、教学实验室、实训基地或工程中心为建设单位,以专业或课程为建设平台。

4. 团队带头人在本学科专业或本行业具有较大的影响力,长期致力于学科专业建设,坚持在本校教学第一线为本(专)科生授课。年龄一般不超过50周岁。积极参与教学研究与改革,获得过国家或省教学成果奖(排名前2),或主持完成过省部级及以上教改项目(排名前2),或为品牌专业带头人。

二、选拔和推荐名额

(一)校级“青蓝工程”

1.校“青蓝工程”拟选拔中青年学术带头人培养对象10名左右。各学院限推荐1名。

2.校“青蓝工程”拟选拔优秀青年骨干教师20名左右。具有省优势学科的学院限推荐2名,其他学院限推荐1名。

(二)省级“青蓝工程”

1.教育厅下达我校的推荐名额:省“青蓝工程”优秀青年骨干教师培养对象4名,中青年学术带头人培养对象3名,优秀教学团队培养对象2个。

2.省“青蓝工程”优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队,各学院均限推荐1名(个)。

(三)兼报要求

鉴于省、校“青蓝工程”同步实施,申报校级“青蓝工程”培养对象且若符合省级“青蓝工程”培养对象选拔条件的,可同时兼报省级同类培养对象。如同时兼报并获批省、校“青蓝工程”培养对象的,学校将就高给予资助。

选择同时兼报省级同类型培养对象的,不占用学院直接申报省级“青蓝工程”培养人选名额。每个学院同时兼报名额不超过1名。

三、培养周期和资助额度

1.省、校“青蓝工程”培养周期均为3年。

2.校“青蓝工程”资助额度

自然科学类、人文社会科学类优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费3万元、2万元;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费6万元、4万元。以上经费由学校资助。

3.省“青蓝工程”资助额度

优秀青年骨干教师培养对象资助科研经费4万元/人;自然科学类、人文社会科学类中青年学术带头人培养对象分别资助科研经费10万元/人、8万元/人;优秀教学团队资助建设经费60万元/人。以上经费由教育厅资助50%,学校统筹50%。优秀教学团队中依托江苏高水平大学建设四大专项(优势学科、品牌专业、协同创新、特聘教授)申报并予以立项的,建设经费全部由学校自筹。

4.入选人员(团队)在省、校“青蓝工程”资助下取得的成果,包括发表论著和成果鉴定等,须标注“本研究/成果/论文得到江苏高校‘青蓝工程’资助”、或“本研究/成果/论文得到南京师范大学‘青蓝工程’资助”。

四、推荐要求

(一)校“青蓝工程”推荐要求

1.已入选国家级、省部级人才工程项目培养对象(教育部“新世纪优秀人才支持计划”、省“333工程”、省“青蓝工程”、江苏特聘教授计划、双创计划、江苏创新创业人才奖和省“六大人才高峰计划”)的,不再推荐申报校“青蓝工程”各类培养对象。

2.已入选校“青蓝工程”的人员,不再推荐申报同培养层次。

3.已入选校“青蓝工程”优秀青年骨干教师的培养对象,培养期满、考核合格且符合条件的,可申报校中青年学术带头人培养对象;培养期未满但特别优秀的,可破格申报。

(二)省“青蓝工程”推荐要求

1. 每位申报人员限报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人、优秀教学团队带头人中的一项,不得兼报。往期及培养期内的“青蓝工程”培养对象不得降低层次或同层次申报,鼓励申报更高层次。

2. 已获得国家级、省部级优秀教学团队的不得推荐申报“青蓝工程”优秀教学团队。

3. 已入选过国家级、省部级人才工程项目以及省有关部门人才工程项目的团队带头人不得推荐申报“青蓝工程”培养对象。

4. 已入选过国家级、部级人才工程项目、“江苏特聘教授计划”、“高层次创新创业人才引进计划”双创个人、“333高层次人才培养工程”第一、二层次和“六大人才高峰计划”A类个人等同层次省级人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师和中青年学术带头人,可申报优秀教学团队。入选过“333高层次人才培养工程”第三层次和“六大人才高峰计划”BC类个人等同层次人才项目人员,不推荐申报优秀青年骨干教师,可申报中青年学术带头人或优秀教学团队。

五、材料报送

(一)申报材料包括:

1.各类培养对象《推荐表》(附件1-5,一式两份,A4纸张双面打、复印);

2.申报证明材料

(1)推荐人选的学历学位证书、高校教师资格证书、专业技术职务任职资格证书(复印件,一份,A4纸张复印);

(2)近5年(2012年至今)代表性论文论著(需复印封面、封底、版权页、内容)、承担的主要科研项目、教改项目、获奖及专利情况的证明等复印件一套(代表性论文仅限核心期刊论文以上,代表性项目仅限厅级项目以上);

(3)所有申报证明材料须按《南京师范大学“青蓝工程”培养对象推荐人选申报材料(封面)(附件6)》、证明材料清单目录和证明材料(需标注页码)顺序装订成册(一套)。

(4)另外,各推荐人选(团队为带头人)需提供近五年内的代表性专著、论文、教材等2篇(本),均为原件。(原件需要在评审后退回的请在提交申报材料时备注说明)

(二)材料报送要求

请各相关单位接通知后,按照公开、公平、公正和择优推荐原则,认真做好本单位培养对象候选人选选拔推荐工作,并于2017年2月17日前将申报材料(含加盖单位公章的《南京师范大学2017年省、校“青蓝工程”培养对象推荐人选汇总表》(附件7))报送人事处(仙林校区厚生楼442办公室),同时将《推荐表》及《汇总表》电子版发送到以下邮箱:cssgood@163.com。

联系人:常杉杉    联系电话:85891645

特此通知。

                                                                                          人力资源处

2017年2月9日

附件